富翁的屋簷富翁的屋簷  懂得感恩--不計較!有位善心的富翁,蓋了一棟大房子,他特別的要求營造的師傅,把那四周的屋簷建加倍的長,以使窮苦無家的人, 能在其下暫時躲避風雪。房子建成了,果然有許多窮人聚集在屋簷下, 他們甚至擺起土地買賣攤子做買賣,並生火煮飯吵雜的人聲與油煙,使富翁不堪其擾, 不悅的家人也常與寄在簷下者爭吵。冬天,有個老人在簷下凍死了,大家交口罵富翁的不仁。夏天,一場颶風,別人的房子都沒事,富翁的房子因為房簷特別的長,居然被掀了頂, 村人都說室內設計是惡有惡報。   重修屋頂時,這次富翁只要求建小小的房簷, 富翁把省下的錢捐給慈善機構,並另外蓋了一間小房子。這房子所能庇蔭的範圍遠比以前的房簷小,但四面有牆, 是棟正式的房子。許多無家可歸的人,也都在其中獲得暫時的庇護,室內設計 並在臨走前,問這棟房子是哪位善人捐蓋的。 沒有幾年,富翁成了最受歡迎的人。即使在他死後,人們還繼續受他的恩澤而紀念他。 為甚麼同樣的善心,卻有那麼大的不同?故事中富翁的一片善心,從被認為是為富不仁、 惡有惡報到變租房子成是最受歡迎的人,這中間的變化是甚麼因素造成的?是大房簷與小房子的差別嗎?還是其中的用心有甚麼不同?是甚麼原因讓富翁被責備為富不仁、惡有惡報? 又是甚麼原因讓富翁被感激與紀念?  答案在~~寄人簷下的感覺和生活在獨立房子中的感借貸覺不同!你知道生活在富翁的大房簷下,那些窮苦的人們會得到哪些的感受?而生活在獨立受尊重沒有比較的房中, 那些窮苦的人們又會有哪些感受?在組織或團隊中,甚麼樣的狀況是等同於寄人簷下?事事都要依靠你?不放心同仁處理事情?常常要看臉居酒屋色辦事?以防弊為基礎設立的運作結構?還是……。甚麼樣的狀況是有獨立的空間?給予清楚的目標?規範內自主,給予做事的空間?還是以核心價值交付責任,啟發能力與成長?還是以願景、使命激發自覺與承擔?還是……。媽媽甚麼事都安排好,小孩網路行銷子無法獨立;主管甚麼事都能幹,部屬不負責任。「屋簷」伸太長,一片好心變成為富不仁 ?「獨立小房子」卻變成最受歡迎的人,這中間的差別值得我們深思! 為善的本質是甚麼?領導最終的目的是甚麼?為善與領導共通處又是甚麼?只是解決眼辦公室出租前的問題?還是協助人獨立站起來,還他一個真真實實的人來?所以領導,不能只是注重事情表面的完成,也不止於問題的解決, 更重要的責任是:啟發同仁夥伴的能力,還給同仁與夥伴一個真真實實的人來,要當教練不是當主管。走在別人前面時,要往景觀設計後看;走在別人後面時,要往前看;知道自己和別人之間的距離, 就是一種智慧。幸福不在得到多,而在計較少。 


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